苏州协和劳务服务有限公司位于苏州市金阊区石路步行街旁,系经工商、劳动等主管部门审核颁证并赋予劳务派遣、劳务代理、劳务输出等职能的大型正规劳务服务公司。

iiii本公司有多年组织劳务输出、劳务派遣的管理丰富经验，累计介绍、输出各类员工超过一万人次。近年来，我们先后与中国光大银行、物美大卖场、家乐福大卖场、好又多超市、华联超市、爱普生、飞利浦、松下电工、伊奈建材、伊奈陶瓷、春飞小家电、富士达塑业、昶虹电子、维信电路板、光明乳业、欧莱亚、三光化成.中达电子.无锡电子仪表工业公司.苏州第一塑胶等50多家企事业单位建立了劳务合作关系，有4200多名劳务工在新区、园区、市区的企事业单位工作。我们组织输出的劳务工，既有下岗职工、失业人员，也有大中专及技校毕业生；既有一般的操作工、粗壮工，也有技工、技师乃至管理人员；既有本埠人员，也有外来劳动力。服务形式上既可实行员工租赁，也可实行车间、生产线的劳务总承包。

iiii使用本公司劳务工有许多优点：一是灵活，贵公司可根据生产需要及时招聘或辞退员工，降低固定劳动力成本；二是节省招聘费用，本公司负责广告、面谈及前期考核的全部费用；三是节省人事维护费用，贵公司不需建立这些员工的薪资档案，不需提供员工宿舍；四是快速上线，派遣至贵公司的人才可马上上线工作，不需额外训练；五是本公司可根　企事业单位在用工过程中，常常碰到这样的问题：
1、招工困难，招工渠道少，耽搁企业生产；
2、工人前期投入精力大，面试，体检，安排宿舍，，岗前培训管理成本高；
3、工人合同到期需要经济补偿； 提前辞退需要补偿，三次合同就是无固定期限合同，工伤保险需要时间，

2008年新的劳动合同法向工人倾斜


　 而企事业单位的公司需要发展，希望减少用工成本、，享受到规范、良好的用工服务，提高工作的动力，保障工作的顺利进行，另一方面“2008年新的劳动合同法”是现代化企事业单位运营中的最大成本之一，体现了企业决策者超前的经营意识和经营理念，这就使得精细化、专业化的社会分工成为历史的必然趋势。2001年，劳联劳务派遣有限公司成功借助国外先进“用工”管理理念，融合现代法律，依靠特色多元化管理模式，应运而生。
　 “劳联”在国家工商行政总局已成功注册，这是真正意义上的专业化、规范化的派遣服务公司。
　　发展到目前，旗下设有的苏州协和劳务派遣有限公司有限公司、青岛汇思劳务派遣有限公司、天津汇思劳务派遣有限公司、济南英格玛劳务派遣有限公司、曹县汇思劳务派遣有限公司、德州旭昶劳务派遣有限公司、烟台汇思劳务派遣有限公司为国内八十多家企事业单位提供派遣服务，供餐服务5万多人次，
　 ◎ 信息中心：专业分析信息数据，保障优质服务。把握企业需求

   ：市场信息、用工信息、企业信息、服务信息等等，根据信息转换需要，满足客户要求。
◎ 保险中心：保险代办；保险转移、工伤保险处理、失业保险申请、，最大程度满足单位和工人需要。
◎ 后勤管理：安装，后勤管理。
◎　培　 训：遵循“资源共享，职责分担”的用人育人原则，制定“永无休止”的培训方案，坚持为员工创造接受新知识、技术的培训机会，实现知识、理念转让目标，保持企业的领先实力。
◎基地输出：在山东菏泽、临沂、河北邯郸。山西。河南和学校建立劳务合作机制满足企业用工需求

◎ 安装中心：全国企业用工信息，全国用工资源共享，16-50。拥与大型企业派遣100多家，单位遍布在山东，天津。青岛。上海。广州，北京
◎ 服务与保障：真正严格执行国家法规和ISO9001：2000质量管理体系运做，从安置、合作、调活、服务、、建立了全国免费电话咨询


　劳联劳务全面引进了先进管理系统，客户为中心，严格遵守行业法规，塑造专业化的人才，提供优质的派遣服务，不断创新，诚信双赢，实现可持续发展，打造全国派遣第一品牌。据用工方需要，派专员到现场协助管理所输出的员工。

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